FGTS Digital: eSocial convoca empregadores a participar de testes

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De acordo com publicação do Portal do eSocial, os empregadores estão recebendo convocação para participarem do Período de Testes do FGTS Digital, em sua fase de Produção Limitada.

De acordo com a notícia, os empregadores do grupo 1 do eSocial (faturamento anual superior a 78 milhões de reais no ano de 2016) podem utilizar o FGTS Digital desde o dia 19 de agosto. Dessa forma, já é possível gerar guias rápidas e personalizadas. 

O pagamento da indenização compensatória (multa de 40%) pode ser simulado por meio da funcionalidade “Histórico de Remuneração para Fins Rescisórios”. Além do mais, foi disponibilizada a ferramenta de “Consultas do Empregador”, que fornece ao usuário uma visão gerencial dos pagamentos realizados e das pendências ou irregularidades existentes.

Destaca-se ser fundamental que os usuários do sistema testem as funcionalidades e ferramentas já disponibilizadas, em especial: a geração de guias e a simulação de pagamentos. 

As informações de vínculo e de remuneração que forem prestadas no ambiente do eSocial irão refletir no FGTS Digital. Para concluir o teste de recolhimento do FGTS, é preciso gerar guias e simular o pagamento. Com isso, o empregador conseguirá entender alguns procedimentos necessários para cumprir com sua obrigação de recolhimento do FGTS.

Período de testes

O período de testes termina no dia 10 de novembro. Portanto, é primordial que os empregadores aproveitem a oportunidade para conhecerem a nova sistemática e adaptarem suas rotinas de trabalho. 

Os testes de uso do sistema podem garantir aos empregadores uma transição tranquila e evitar dificuldades ou problemas quando houver a substituição em janeiro de 2024.  

Por fim, a data prevista para liberar o ambiente de testes do FGTS Digital para os demais empregadores (Grupos 2,3 e 4 do eSocial) é no próximo dia 16 de setembro.

Quais as vantagens do FGTS Digital?

Os benefícios são diversos. Veja a seguir: 

  • redução de custos adicionais pagos à arrecadadora do FGTS;
  • diminuição de gastos operacionais;
  • automatização de procedimentos por meio da digitalização de serviços;
  • mais eficiência aos serviços prestados aos empregados;
  • maior eficiência no gestão de dados e informações;
  • garantia de um banco de dados e de um sistema seguro para as empresas cumprirem suas obrigações quanto antes;
  • maior segurança no armazenamento e gerenciamento de dados;
  • maior base de informações para as empresas poderem tomar decisões estratégicas;
  • aumentar a transparência de processos relacionados ao FGTS;
  • melhorar a comunicação entre administração e administradores das empresas. 

Consulte seu contador e se informe referente o assunto.

FONTE: Jornal Contábil

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